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多元化和包容性卓越

我们希望营造一个所有人都欢迎的校园环境。 这个网站是一个起点,可以帮助您找到最适合您需求的DU资源。

我们为迄今的进展感到自豪,但我们的工作尚未完成。 通过更深入的参与来支持我们的社区。 参加由我们的亲密团体主持的活动,并会见我们中心和研究所的工作人员。 我们一起前进。

校长关于多元化和包容性的声明

丹佛大学是其人民,也是全体人民。 我们旨在吸引聪明而有进取心的学生,并为他们提供一切成长的机会。 我们依靠对教学和奖学金充满热情的敬业教师。 我们依靠优秀的员工来支持大学的运作和使命。

在一个如此依赖员工的组织中,创建一个多元化,包容性的社区不仅是正确的选择,而且是一个正确的选择。 这对于成功执行我们的使命至关重要。 在未来的一个世纪中,我们面临的最大挑战非常复杂,将需要一支能够协同创新的团队。 积极寻找代表我们地区,国家和世界多样性的学生团体和教职员工,对于使我们的学生为日益全球化和互联的世界做好准备是必要的。 这种多样性不仅限于种族和性别,还包括身份,包括性取向,性别认同和表达,社会经济地位,宗教,政治和意识形态观点等等。

Cultural Center , campus leaders , the Office of Diversity, Equity & Inclusion , and every member of the University community to realize this vision at DU. 2006年,校长和教务长要求大学的高层领导拥抱包容性卓越,并开始与我们的 文化中心 校园领导 多样性,平等与包容办公室 以及大学社区的每个成员一起实现这一愿景在DU。 近年来,由于教师,员工,学生和管理人员的努力,我们取得了重大进展。 我们在流程,系统,任务陈述和其他结构中更好地融合了包容性卓越文化。 但是,我们还有更多工作要做,这是我们社区每个人的责任,而大学领导层也意识到,这对我们所做的一切仍然至关重要。

随着丹佛大学准备迎接不断增长,蓬勃发展和极其多样化的城市所面临的令人兴奋的挑战,我们所生活的城市以及不断变化的国家的需求,我们将继续以包容卓越的原则为指导。 我们必须继续努力争取一个包容各方的包容性社区,为所有人提供机会均等,并积极鼓励所有人发表自己的意见。 每个人都必须受到尊严和尊重的欢迎和对待,每个人的故事都必须得到尊重。 一个包容各方的社区庆祝不同的文化,进行激烈的辩论,并培养我们所有人的个人和集体繁荣。

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我们的校园多样性资源

黄金背景上的“ for”一词

对于学生

校园生活和包容性卓越促进了我们社区的包容性和多样性。 我们通过校园活动,团体间对话和其他资源为学生提供支持。

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黄金背景上的“ for”一词

对于教师

我们的多元化与包容性办公室应对影响我们学术经验的文化挑战。 我们帮助学生和教师在我们的智力环境中促进多样性。

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黄金背景上的“ for”一词

对于员工

人力资源和包容性社区在丹佛大学招募和保留高技能,多样化的教职员工队伍。

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丹佛大学围绕多样性和包容性卓越的环境正在迅速发展。 如果您在网站上看到错误或遗漏,请告知我们。

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