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我们致力于确保您拥有所需的一切,不仅可以提供高质量的教育,而且可以个人和专业地发展。 获取实现这一目标的基本工具和信息,包括教学,研究,员工和办公室资源以及新闻,表格和政策。

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教科书

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先锋网

PioneerWeb是我们提供评分,课程链接,个人信息,工资单,管理流程,软件下载等安全门户。

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DU帆布

Canvas是我们的学习管理系统,可为在线课程资料提供安全的环境。

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Office 365

具有DU电子邮件地址的任何人都可以访问Office 365,其中包括电子邮件,视频会议,通过OneDrive进行的云存储以及全套Microsoft Office产品,包括Word,PowerPoint,Excel和OneNote。

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25直播/客房预订

25Live是我们用于房间预订和请求的主要系统。 虽然我们的大多数房间都可通过25Live使用,但也有一些例外,例如团体自修室。 如有任何疑问,请查阅我们的预订指南。

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信息技术服务台

有技术问题吗? 我们的计算机帮助中心可通过电话,电子邮件和步入式为教职工,教职员工和学生提供支持。

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校园地图和停车信息

使用我们的校园地图将自己定位在校园周围,并获取您需要的所有停车许可证和信息。 我们还向教职员工提供有关如何使用其他交通方式通过我们的交通中心到达校园的信息。

新闻来源

  • 新闻图标

    桥梁是专门针对整个校园的教职员工的新闻和信息的专门来源。 请密切注意每个星期二和星期四的电子邮件更新。

  • 新闻图标

    杜新闻室

    DU新闻室是大学社区(教师,学生,教师和家长)的集中新闻来源。

    编辑部

  • 新闻图标

    丹佛大学杂志

    丹佛大学杂志提供新闻报道,介绍在校园内以及全球范围内与DU相关的知名人士和事件。

    杂志

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发现校园周围发生的事情

查看我们的日历以查找日期,截止日期和事件。

日历

新学院

DU新手? 我们知道这可能是压倒性的。 查找资源以帮助您进入新家。

    • 新员工入职培训:所有新员工都必须参加入职培训,新员工在到达DU之前,需要采取一些行动项目。 了解有关就业第一天以及第一周及以后的期望的更多信息。
    • 文书工作:第一天,您需要填写一份员工验证和资格表格。 所有必须完成的新员工必需的文书工作都位于此处,包括I-9就业证明和资格表格以及W-4表格。 学到更多
    • 任用,晋升和任期指南:查看任用晋升和任期指南文件。
    • 员工手册:如果您对就业惯例,薪酬惯例或福利有疑问,请查阅员工手册
    • 校园地图:确保您知道前往校园地图的方向
    • 停车:如果您需要停车证,则可以通过停车服务获得一张。
    • 先锋身份证:您将需要获得先锋身份证,该身份证将用作您的校园身份。 它将允许进入对公众开放的建筑物,并让您可以使用DU文化和体育活动的优惠票。 在这里了解更多

    其他员工津贴

    作为DU员工,您可以享受各种福利,包括:

    • DU文化体育活动门票优惠
    • 享受Coors健身中心的会员折扣
    • 使用DU区卡在整个城市享受食品,住宿和服务折扣
    • 现场和在线图书馆资源
    • 通过Sodexo的员工用餐计划
    • DU书店的折扣价
    • 纽曼中心的纽曼中心礼物系列折扣票
    • 里奇中心通行证营地的折扣价
    • 获取有关在DU工作的其他好处的更多信息: https : //www.adirlink.com/human-resources/benefits/additional_benefits

    教学和课堂资源

    除了我们主要的学习管理系统Canvas之外,我们还提供各种其他资源来提高您在课堂上的效率。

    • 教学办公室

      我们的教学办公室为专业发展和创新教学项目提供支持。

      教学办公室

    • 图书馆服务

      除馆藏外,我们的图书馆还为教师提供各种特殊用途的服务。 其中包括研究中心,它可以帮助查找和采购必要的资源; 课程储备,您可以通过这些储备自行查找和索取学术资源; 以及我们的数学,科学和语言中心,可为您和您的学生提供有关各种主题的帮助。

    • 写作中心支持

      通过我们的写作中心,您可以安排课堂写作研讨会和有关主题的咨询,从撰写有效的论文到撰写项目建议书。 写作中心还为教职员工和学生提供合作的,非评估性的咨询。

      写作中心

    • CourseMedia

      CourseMedia是一个管理系统,可以帮助您组织和展示媒体资料。

      CourseMedia

    • 影片管理员

      通过视频管理器,您可以请求视频录制服务,上传视频以供公共或私人课程相关用途,以及浏览数百个DU视频。

      影片管理员

    • 忠告

      作为教职人员,除了您的教学职责外,您还可能参与研究生或本科生的咨询。 访问我们的学术咨询办公室(针对大学生)或通过电子邮件发送给我们的研究生教育办公室以获取更多信息。

    • DU投资组合社区

      我们的投资组合社区使您可以访问学生,教职员工,校友和社区的可搜索的电子投资组合数据库。

      投资组合社区

    • 荣誉代码报告

      如果您发现任何违反大学《荣誉守则》的行为,请使用我们的事件报告表提交详细的报告。 可以在此页面的“表单和政策”部分中找到有关荣誉守则的更多信息。

      事故报告

    • 残疾服务计划

      我们的残障服务计划致力于为残障学生提供支持。 如果您对大学的残疾政策有任何疑问,或者希望确保您提供适当的住宿,请访问该计划的网站。

      残疾服务计划

    • 信仰日历

      请查阅我们的宗教信仰日历,以确保您了解并准备有特殊限制或义务的任何圣日。

      信仰日历

    学生支援

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    SOS推荐

    SOS推荐连结是一项外展计划,可为遇到学术,社会和危机情况(包括心理健康问题)的学生找到解决方案。 大学社区成员可以为可能会受益于这些服务的学生提交SOS推荐报告。 我们查看这些报告,以了解每个学生的问题以及可以指导他们成功的校内和校外资源。

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    学习效果计划

    学习效果计划(LEP)是一项全国认可的有偿服务计划,旨在为有学习差异,注意力缺陷多动障碍(ADHD)或学习差异历史的丹佛大学学生提供个性化的学术支持。

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    健康与咨询服务

    作为教职员工,您可能是第一个认识到将从健康与咨询中心的咨询服务推荐中受益的学生的人。 当您与似乎正在遭受痛苦的学生讨论您的疑虑时,我们会提供支持。 我们还提供了将学生转介至健康和咨询服务进行治疗的过程。

    员工资源

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    大学治理

    教务参议院是教职人员参与大学治理的主要机构。

    学到更多

    办公室资源

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    复制中心

    我们的快速复印中心以具有竞争力的价格提供高质量的影印,装订和常规文档资源,比竞争对手的任何合理书面报价低5%。

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    电话和邮件服务

    电话和邮件服务可确保基本的校园内通信平稳有效地运行。

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    设施预订

    我们的设施要求系统使您可以访问工作所需的空间。

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    设施工单

    设施服务可为您提供从事件设置和清理到电气,水暖等更多方面的帮助。

    研究资源

    了解DU IMPACT 2025如何帮助塑造我们的教学和研究方法。

    2025年的影响力

    我们看到高等教育的全面变革对我们的学生,我们的社区和我们的世界产生了巨大的影响。 我们正在围绕教学,学习和发现的优势进行创新,并加快研究解决社会最棘手问题的方式。

    我们将此愿景称为DU IMPACT 2025 。 这是对学生,教师,朋友,社区伙伴,家庭和重要支持者进行数千次采访的结果。 在总理府丽贝卡·乔普(Rebecca Chopp)的领导下,我们花了18个月的时间聆听,学习,合作和制定该战略计划。

    将我们的想法变为现实,我们的10个工作组在整个校园和社区中进行协作,使IMPACT 2025栩栩如生。

    我们的进步

    表格和政策

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    行政政策

    查看我们的行政和财务政策清单。

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    任用政策

    查找您需要了解的有关任期和任命的所有信息。

    学者图标

    员工手册

    使用我们的员工手册访问有关就业惯例,薪酬惯例和福利的信息。

    应用程序图标

    偏差事件报告

    如果您目睹了根据种族,种族,性别,性取向,社会经济背景,年龄,残疾,国籍或宗教信仰等相关群体身份而将个人或群体作为目标的事件,请将该事件报告给您的偏见事件响应小组,由其内部工作小组的任务是协调校园对偏见事件的响应。

    应用程序图标

    违反荣誉守则和违反荣誉守则的行为

    丹佛大学的所有成员均应秉承诚信,尊重和责任的价值观。 这些价值观体现了作为大学社区成员的学生,教师,教职员工和管理人员的行为标准。 如果您认为教职员工,教职员工或学生违反了这些价值观,我们将提供必要的资源来举报此类违规行为。

    清单图标

    提出申诉

    如果您觉得自己在专业学术能力方面受到直接或不利的影响,或者与同伴之间持续发生冲突,我们会提供申诉程序来解决该问题。 无论问题是由教职员工之间的问题引起的,还是由您发现歧视性或其他有害的大学政策引起的,您都可以发出自己的声音。

    图标

    ADA住宿

    根据《美国残障人士法案》(ADA)的要求,残障员工可以要求合理的住宿条件,以在丹佛大学充分享受平等的就业机会。 根据法律,代理机构必须为合格的雇员或残疾申请人提供合理的便利,除非这样做会造成不必要的困难。

    图标

    政策合规性问题

    如果您知道可能不符合大学政策的活动,或者怀疑自己是欺诈,非法或不道德行为,则内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法。 每个报告都会被记录,审查和适当解决,您可以选择保持匿名。

    图标

    国际旅行

    如果您打算代表大学出国旅行,则企业风险管理会提供信息和资源来帮助您准备和管理潜在的旅行风险。 所有旅客都必须在DU Passport登记,主要是为了确保您的安全,因为大学可以在国外协助紧急情况并在需要时协调疏散和遣返费。

    图标

    申诉专员公署

    申诉专员是一种保密和非正式的资源,可帮助人们驾驭大学。 丹佛大学的申诉专员公署为丹佛大学内部或内部存在问题的教职员工,学生和其他人士提供帮助。

    师资队伍

    • 美国大学教授协会

      美国大学教授协会成立于1915年,致力于捍卫学术自由,正当程序和共享治理的原则。 它有助于定义基本的专业价值观和标准。 DU的本章自2007年以来一直很活跃,由来自艺术,科学和专业学校的教师组成,他们对解决共同关心的问题感兴趣。

      联合会

    • 高等教育姊妹协会

      ASHE的使命是通过文化交流,充实和思想交流,在丹佛大学为黑人妇女提供支持,帮助和指导。 该团体并非仅是黑人女性,丹佛大学的所有女性教职员工均受到重视和欢迎。 但是,小组讨论,活动和倡议的核心焦点将是与黑人妇女密切相关的问题。

      阿什

    • 色彩协会学院

      DU色彩协会(FOCA)是一个自愿赋权和倡导小组,由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成

      FOCA

    • 学院妇女协会

      DU教职妇女协会为校园社区中的所有教职妇女提供了支持网络,赞助了与职业发展有关的计划,并传播了有关大学实践和政策的信息,这些政策和政策对教职妇女的利益至关重要。

      FWA

    • 妇女领导委员会

      妇女领导委员会包括在院务委员会,教务长办公室和丹佛大学担任行政职务的妇女。 该小组旨在利用其独特的影响力,使校园及其领导层参与与妇女相关的战略问题,倡导妇女在整个校园中的机会和问题,并在校园内外建立联系,以促进在大学中女性的指导和职业发展。丹佛

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