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获取有关员工资源和福利的新闻和信息,以便您能够最大程度地充分利用DU的工作。

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服务

先锋网

PioneerWeb是我们提供评分,课程链接,个人信息,工资单,福利,管理流程,软件下载等安全门户。

服务

员工咨询委员会

员工咨询委员会致力于为所有员工创造一个积极的工作环境。 为了促进全体员工之间的协作,合作,社区和团结,理事会提倡实施直接影响全体员工士气,利益,工作条件和职业发展的政策和程序。

服务

Office 365

具有DU电子邮件地址的任何人都可以访问Office 365,其中包括电子邮件,视频会议,通过OneDrive进行的云存储。 用户还可以访问全套Microsoft Office产品,包括Word,PowerPoint,Excel和OneNote。

服务

25直播/客房预订

25Live是我们用于房间预订和请求的主要系统。 虽然我们的大多数房间都可通过25Live使用,但也有一些例外,例如团体自修室。 如有任何疑问,请查阅我们的预订指南。

服务

信息技术服务台

有技术问题吗? 我们的计算机帮助中心可通过电话,电子邮件和步入式为教职工,教职员工和学生提供支持。

邮寄地址

校园地图和停车信息

使用我们的校园地图将自己定位在校园周围,并获取您需要的所有停车许可证和信息。 我们还向我们的员工提供有关如何使用其他交通方式通过我们的交通中心到达校园的信息。

新闻来源

  • 新闻

    桥梁是专门针对整个校园的教职员工的新闻和信息的专门来源。 请密切注意每个星期二和星期四的电子邮件更新。

  • 新闻

    杜新闻室

    DU新闻室是大学社区(教师,学生,教师和家长)的集中新闻来源。

    编辑部

  • 新闻

    丹佛大学杂志

    丹佛大学杂志提供新闻报道,介绍在校园内以及全球范围内与DU相关的知名人士和事件。

    杂志

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看看校园里发生了什么

查看我们的日历以查找日期,截止日期和事件。

查看活动

新员工

DU新手? 我们知道这可能是压倒性的。 查找资源以帮助您进入新家。

新员工入职培训:所有新员工都必须参加入职培训。 有关将涵盖哪些主题的信息,请转到此处

文书工作:第一天,您需要填写一份员工验证和资格表格。 在这里了解更多。

员工手册:如果您对就业惯例,薪水或福利有任何疑问,请查阅员工手册

IX培训(针对新员工)。 通过电子邮件将Shannon Seales邀请到Canvas电子学习模块。

校园地图:确保您知道前往校园地图的方向

停车:如果您需要停车证,则可以通过停车和出行服务获得一张。

先锋身份证:您将需要获得先锋身份证,该身份证将用作您的校园身份。 它将允许进入对公众开放的建筑物,并让您可以使用DU文化和体育活动的优惠票。 在这里了解更多

如有其他疑问,请查阅我们的人力资源和包容性社区的新员工页面

员工资源

充分利用DU社区中宝贵的部分所提供的所有服务和机会。

  • 人力资源与包容性社区

    请访问我们的主要人力资源网站,以获取有关福利,专业发展以及员工支持和资源的信息。

    人力资源

  • 共享服务

    我们的共享服务中心为您提供访问和了解您的利益和补偿所需的一切。 该中心还处理和处理所有人员交易,就业核实和合规,征聘支持,报销和采购。

    共享服务

  • 校园安全

    我们的校园安全办公室致力于确保教职员工和学生的安全。

    校园安全

  • 校园目录

    如果您想联系我们校园社区的特定成员,我们的员工目录将使您能够与校园中的个人和团体联系。

    校园目录

  • 培训与专业发展

    我们提供各种培训机会以及职业和职业发展机会。

  • 辅导服务

    丹佛大学的所有员工都有资格参加“员工协助计划”,该计划每年最多提供六次免费咨询课程。 可以通过我们的健康与咨询中心,创伤与灾难恢复诊所或专业心理诊所获得其他咨询服务。

  • 员工支持办公室

    丹佛大学的员工对大学至关重要。 DU希望确保为员工提供一个安全,包容的工作环境。 员工支持办公室提供员工关系指导和帮助,以帮助解决员工的疑虑。

    员工支持

  • 提出申诉

    如果您觉得自己受到专业能力的直接或负面影响,或者与同伴或经理的冲突不断,我们会提供申诉流程来帮助解决该问题。 无论问题是由于工作人员之间的问题引起的,还是由您发现歧视性或其他有害的大学政策,您都可以发出自己的声音。

    员工申诉流程

  • 机会均等办公室和第九题

    机会均等办公室和第IX部致力于确保遵守大学的反歧视政策,并促进完全遵守所有联邦,州和地方歧视法律。 机会均等办公室和第IX部可以为您提供帮助:就可能的歧视,骚扰或报复问题进行咨询,以及调查有关歧视,骚扰和报复的投诉,包括性不端行为。

  • 大学图书馆

    丹佛大学图书馆提供超过430万卷的访问量,其中一半在线提供。 作为DU的工作人员,我们邀请您利用我们的图书馆必须提供的宝贵资源和服务。

    大学图书馆

  • 其他员工津贴

    作为DU员工,您可以享受各种福利,包括:

    • DU文化体育活动门票优惠
    • 享受Coors健身中心的会员折扣
    • 使用DU区卡在整个城市享受食品,住宿和服务折扣
    • 通过Sodexo的员工用餐计划
    • DU书店的折扣价
    • 纽曼中心的纽曼中心礼物系列折扣票
    • 里奇中心通行证营地的折扣价

    获取有关在DU工作的其他好处的更多信息:

    更多信息

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有兴趣申请大学的新职位吗?

请访问我们的工作中心开始!

探索工作中心

2025年的影响力

我们看到高等教育的全面变革对我们的学生,我们的社区和我们的世界产生了巨大的影响。 我们正在围绕教学,学习和发现的优势进行创新,并加快研究解决社会最棘手问题的方式。

我们将此愿景称为DU IMPACT 2025 。 这是对学生,教师,朋友,社区伙伴,家庭和重要支持者进行数千次采访的结果。 在总理丽贝卡·乔普(Rebecca Chopp)的领导下,我们花了18个月的时间聆听,学习,合作和制定该战略计划。

将我们的想法变为现实,我们的10个工作组在整个校园和社区中进行协作,使IMPACT 2025栩栩如生。

我们的进步

办公室资源

服务

复制中心

我们的快速复印中心以具有竞争力的价格提供高质量的影印,装订和常规文档资源,比竞争对手的任何合理书面报价低5%。

服务

电话和邮件服务

电话和邮件服务努力确保基本的校内通信平稳有效地运行。

服务

设施预订

我们的设施要求系统使您可以访问工作所需的空间。

服务

设施工单

设施服务可为您提供从事件设置和清理到电气,水暖等更多方面的帮助。

表格和政策

  • 行政政策

    查看我们的行政和财务政策清单。

    行政政策

  • 员工手册

    使用我们的员工手册访问有关就业惯例,薪酬惯例和福利的信息。

    员工手册

  • 偏差事件报告

    如果您目睹了根据种族,种族,性别,性取向,社会经济背景,年龄,残疾,国籍或宗教信仰等相关群体身份而将个人或群体作为目标的事件,请将该事件报告给您的偏见事件响应小组,由其内部工作小组的任务是协调校园对偏见事件的响应。

    偏差事件报告

  • 违反荣誉守则和违反荣誉守则的行为

    丹佛大学社区的所有成员都应秉承诚信尊重责任的价值观。 这些价值观体现了作为大学社区成员的学生,教师,教职员工和管理人员的行为标准。 如果您认为教职员工,教职员工或学生违反了这些价值观,我们将提供必要的资源来举报此类违规行为。

  • 申诉专员公署

    申诉专员公署是机密非正式的资源,可协助人们浏览大学。 该办公室为丹佛大学内部或内部存在问题的教职员工,学生和其他人员提供帮助。

    申诉专员公署

  • ADA住宿

    根据《美国残障人士法案》(ADA)的要求,残障员工可以要求合理的住宿条件,以在丹佛大学充分享受平等的就业机会。 根据法律,代理机构必须为合格的雇员或残疾申请人提供合理的便利,除非这样做会造成不必要的困难。

    ADA住宿

  • 政策合规性问题

    如果您知道可能不符合大学政策的活动,或者怀疑自己是欺诈,非法或不道德行为,则内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法。 每个报告都会被记录,审查和适当解决,您可以选择保持匿名。

    内部审计办公室

  • 国际旅行

    如果您打算代表大学出国旅行,则企业风险管理会提供信息和资源来帮助您准备和管理潜在的旅行风险。 所有旅客都必须在DU Passport登记,主要是为了确保您的安全,因为大学可以在国外协助紧急情况并在需要时协调疏散和遣返费。

员工团体

  • 妇女工作人员网络与发展联盟(WAND)

    WAND致力于通过倡导,教育,发展,网络和领导力,帮助丹佛大学的女性员工发挥最大的潜力。 WAND为支持大学的使命提供了一个讨论问题和想法的安全论坛。

    访问

  • 色彩协会(SOCA)员工

    SOCA致力于在校园内和社区内促进包容性卓越,创建一个支持性社区,通过为有色员工提供共享的经验,资源和策略来促进个人和职业发展。

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  • 妇女联盟

    妇女联盟是DU妇女团体的保护伞组织。

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